Voor de stadsdeelcommissie in Zuidoost zoekt GroenLinks enthousiaste en betrokken bewoners die zich willen inzetten voor de belangen van alle bewoners van ons stadsdeel. Als lid van de stadsdeelcommissie adviseer je het dagelijks bestuur van stadsdeel Zuidoost over wat er speelt in Zuidoost. Zoals de toekomst van het stadsdeel, de inrichting ervan en de zorgen en ideeën van bewoners.

De verkiezingen voor de leden van de stadsdeelcommissie vinden gelijktijdig met de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2022 plaats. Het aantal leden van de stadsdeelcommissie is afhankelijk van het aantal inwoners van het stadsdeel. In Zuidoost heeft de stadsdeelcommissie op dit moment 12 leden, waarvan 3 van GroenLinks. De kandidatencommissie van GroenLinks Zuidoost stelt de kandidatenlijsten op en gebruikt voor het selecteren van de kandidaten de profielschets voor stadsdeelcommissieleden.

Bij het selecteren van kandidaten staat één ding voorop: Het maakt ons niet uit waar je bent geboren, wat je geloof is, hoe oud je bent en van wie je houdt. Bij GroenLinks is iedereen met linkse en groene idealen welkom. Heb je interesse in deze rol, heb je vragen, of twijfel je of deze rol iets voor jou kan zijn? Solliciteer dan uiterlijk 6 november 23.59u via kacieglzuidoost@gmail.com door het sturen van een CV en motivatiebrief waarin jij vertelt waarom jij een geschikte kandidaat bent.

Na sluiting van de reactietermijn selecteert de kandidatencommissie op basis van brieven en CV's geschikte kandidaten voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats in de avonden van woensdag 10, donderdag 11, vrijdag 12 november en overdag op zondag 14 november. In dit gesprek staan we stil bij jouw motivatie en ervaring, maar er is uiteraard ook ruimte om vragen te beantwoorden.

Als de kandidatencommissie alle gesprekken heeft gevoerd, stelt zij een kandidatenlijst samen. Deze lijst wordt tijdens een Algemene Ledenvergadering voorgelegd aan de leden van GroenLinks in Zuidoost. Als je wordt geselecteerd voor de kandidatenlijst, dan krijg je een plek op het stembiljet en kunnen bewoners van stadsdeel Zuidoost tijdens de verkiezingen in maart een stem op je uitbrengen. Bij genoeg stemmen krijg je een plek in de stadsdeelcommissie.

De stadsdeelcommissie vergadert twee keer per maand. Leden van de stadsdeelcommissie ontvangen een vergoeding van de gemeente. De afgelopen jaren lag dat rond de 750 euro (bruto) per maand. De komende vier jaar zal deze vergoeding hoger worden, al is het exacte bedrag nog onbekend. Verder hanteert GroenLinks een afdrachtregeling.

Profielschets

Van de stadsdeelcommissieleden verwachten we dat zij:

  • het GroenLinks-verkiezingsprogramma onderschrijven;
  • lid is van GroenLinks. Wanneer een kandidaat nog geen lid is, wordt hij/zij uiterlijk 6 november alsnog lid;
  • volksvertegenwoordigers zijn die samen met de achterban en maatschappelijke organisaties nieuwe initiatieven kunnen ontplooien en opvattingen van GroenLinks kunnen vertalen in politieke standpunten en in beleidsvoorstellen;
  • naast kennis van specifieke beleidsterreinen een brede belangstelling hebben voor thema’s die in het stadsdeel en de gemeente spelen;
  • standpunten mondeling en schriftelijk helder en toegankelijk kunnen presenteren voor verschillende doelgroepen;
  • bereid en in staat zijn ongeveer 12 uur per week te besteden aan het werk voor de stadsdeelcommissie en voor GroenLinks;
  • hun politieke opstelling als stadsdeelcommissielid in samenspraak met de fractie bepalen, waarbij alleen in incidentele gevallen na overleg met de fractie afwijkend kan worden gestemd;
  • geworteld zijn en een netwerk hebben in de Amsterdamse samenleving, met name Zuidoost;
  • weten mensen te verbinden en verschillen te overbruggen;
  • stellen zich toegankelijk en benaderbaar op;
  • teamspirit en bereidheid tot samenwerking hebben.

Bovenstaande kunnen we vertalen in de volgende competenties:

a) Opbouwen van een politieke agenda • maatschappelijk bewustzijn • politieke ambitie • analytisch en conceptueel denken • politieke sensitiviteit
b) Creëren van draagvlak • relatienetwerken en coalities bouwen • overtuigingskracht • samenwerking • leiderschap
c) Persoonlijke effectiviteit • authenticiteit • doorzettingsvermogen • flexibiliteit • partijbinding • communicatie en PR.
d) Goed kan omgaan met de media;
e) Brede kennis heeft van de beleidsterreinen in de gemeentepolitiek.

Fractie

Voor de fractie als geheel streven we naar:

  • een goede weerspiegeling in de verscheidenheid van de bewoners van Zuidoost zoals vrouw/man, leeftijd, seksuele voorkeur, culturele achtergrond, beroep, opleidingsniveau en inkomensniveau;
  • een goede balans tussen doorstroming, ervaring en continuïteit;
  • gezamenlijke dekking van alle relevante gemeentelijke beleidsterreinen in ervaring en interesses.

Lijsttrekker

De lijst wordt aangevoerd door een lijsttrekker met de volgende aanvullende competenties:

  • de lijsttrekker is in staat de grote lijnen in de gaten te houden;
  • de lijsttrekker heeft politiek-strategisch inzicht en kan onderhandelen;
  • de lijsttrekker kan van de fractie een team maken;
  • de lijsttrekker kan goed omgaan met de spanning tussen bestuurs- en fractieoverwegingen;
  • de lijsttrekker kan de fractie goed vertegenwoordigen.

Overig

Voor alle kandidaten geldt dat zij:

  • kan aantonen dat hij of zij ten tijde van de eventuele benoeming woonachtig zal zijn in het stadsdeel en heeft de intentie om voor de voorziene toekomst woonachtig te blijven in het stadsdeel;
  • activiteiten uit hun heden en verleden waardoor zij in opspraak kunnen raken en die voor henzelf en GroenLinks schadelijk kunnen zijn, dienen te melden aan de kandidatencommissie (een Verklaring omtrent het Gedrag kan deel uitmaken van de procedure);
  • indien de ALV dit via een terugroepingsprocedure vraagt, hun zetel zullen opgeven;
  • bij een verkiesbare plek op de lijst een actieve inbreng hebben in de verkiezingscampagne, waarbij individuele en/of voorkeurscampagnes alleen kunnen worden gevoerd in overeenstemming met het bestuur;
  • eenmaal gekozen als stadsdeelcommissielid, actief deelnemen aan de verantwoording van de fractie aan de leden en aan de jaarlijkse functioneringsgesprekken.